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近日，教育部公布了“职业教育教师队伍建设典型案例”，全国共有67所高职院校优秀案例入选，其中，陕西省共有5所高职院校优秀案例入选，陕西财经职业技术学院报送的《师德为先，引育并举，打好量质齐升“组合拳”》案例成功入选教育部学校教师队伍建设经验做法名单。

近年来，陕西财经职业技术学院全面贯彻国家深化新时代教师队伍建设的新要求，坚持立德树人根本任务，坚持人才强校战略，坚持内培外引，对标“四有”标准，通过加强师德师风建设、实施高水平高技能人才引培计划、构建教师分类分层培养培训体系、构建专兼结合校企双向流动机制、打造教师发展平台、深化人事制度改革等措施，不断完善教师发展和培养机制。通过建设，教师队伍的师德师风、教学能力、科研能力和社会服务能力显著提升，先后建成省级思政课名师工作室1个，省级技能大师工作室1个，作为主要成员单位获批国家级职业教育“双师型”教师培训基地，先后涌现出了“全国劳动模范”“全国优秀共青团干部”“陕西省五一劳动奖章获得者”“全省高等教育优秀管理者”“陕西省高等学校教学名师”“陕西省优秀教师”“陕西省青年杰出人才”“陕西好人”“陕西师德先进个人”“陕西省师德建设示范团队”等一大批师德高尚、业务精湛的优秀教师和团队。

教育部开展全国职业院校教师队伍建设经验做法和典型案例遴选，旨在通过总结凝练各地、各职业院校教师队伍建设的好做法、好举措、好经验，打造一批在全国有影响力、具有示范引领作用的职业教育教师队伍建设典型经验和优秀案例。此次该校教师队伍建设案例的成功入选，是陕西财经职业技术学院打造高水平双师队伍工作取得的一项标志性成果。

今后，陕西财经职业技术学院将以“双高”建设、“职教本科”申办为契机，不断完善教师发展和评价体系，着力打造一支师德高尚、结构合理、业务精湛、专兼结合，具有国际化视野的高水平教师队伍，为学校高质量发展提供强有力的智力支持和人才保障。